Arbeitsgruppe Arbeit-Gender-Technik
Technische Universität Hamburg-Harburg

In der Arbeitsgruppe werden zur Zeit folgende Forschungsprojekte unter der Leitung von Prof. Dr. Gabriele Winker bearbeitet:

• Handlungsfähigkeit in entgrenzten Arbeitsverhältnissen
  

  Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen: Dipl. Sozialökonomin Iris Nowak, Jette Hausotter, M.A.

• Subjektkonstruktionen und digitale Kultur. Neue Subjektformen im Wechselspiel mit soziokulturellen Praktiken im Cyberspace
  

  Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen: Dr. Tanja Carstensen, Jana Ballenthien, M.A.

• Studienkonflikte und Studienerfolgsfaktoren von Studierenden der TU Hamburg-Harburg
  

  Wissenschaftliche MitarbeiterInnen: Dipl.-Soz.Wiss. Simon Schmiederer, Dipl.-Ing. Wibke Derboven

Promotionsvorhaben

• Familiale Lebensführung `entgrenzt` Erwerbstätiger und ihrer Kinder im Postfordismus

  Dipl. Sozialökonomin Doris Cornils

• Netzbewegung. Zur Bedeutung von Subjektpositionen für den politischen Diskurs

  Kathrin Ganz, M.A.

• Work-Life-Balance. Zur Konstruktion und Regulation von Geschlechterregimen

  M.A. Stefan Paulus

• Geschlechterkonstruktionen im erwerbs- und reproduktionsbezogenen Handeln von ErzieherInnen

  Dipl.-Psych. Melanie Schnase

• Selbsttechnologien drogengebrauchender Sexarbeiterinnen im Kontext neoliberaler Regime

  M.A. Kathrin Schrader

Habilitationsthema der Gastwissenschaftlerin

• Manufakturen im Zucht- und Arbeitshaus St. Georgen am See. Technikkompetenz und Geschlecht zwischen 1700 und 1850

  Dr. Helene Götschel

Folgende Forschungsprojekte wurden von Mitgliedern der Arbeitsgruppe unter der Leitung von Prof. Dr. Gabriele Winker abgeschlossen:

• Die Integration hochqualifizierter Migrantinnen auf dem deutschen Arbeitsmarkt
  

  Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen: Dr. Grit Grigoleit

• Bedeutung des Internets für gesellschaftliche Teilhabe - am Beispiel alltäglicher Praxen Erwerbsloser
  

  Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen: Kathrin Englert, M.A., Dipl.-Soz. Do. Gerbig, Dipl. Soz. Betje Schwarz

• Studienabbruch von Frauen in den Ingenieurwissenschaften
  Analyse Studienabbruch relevanter Studienerlebnisse zur Exploration von Ansatzpunkten zur Erhöhung der Bindungskräfte technischer Studiengänge
  

  Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen: Dr. Andrea Wolffram, Dipl.-Ing. Wibke Derboven

• Bedeutung des Internet im erwerbslosen Alltag
  

  Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen: Dr. Tanja Carstensen, Dipl.-Päd. Melanie Groß

• E-Empowerment - die Nutzung des Internet in frauenpolitischen Netzwerken

  Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen: Dipl.-Soz. Tanja Carstensen, Dipl.-Psych. Kerstin Sude, Ricarda Drüeke, M.A.

• Technikhaltungen von Studienanfängerinnen und -anfängern in technischen Studiengängen

  Wissenschaftliche Mitarbeiterin: Dr. Andrea Wolffram

• Telearbeit - Chancen für eine bessere Integration von beruflichen und familiären Lebensbereichen

  Wissenschaftliche Mitarbeiterin: Bettina Maus M.A.

• Konzeption einer Gender-Portals für die Gender und Queer Studies an Hamburger Hochschulen

  Wissenschaftliche Mitarbeiterin: Dipl.-Päd. Melanie Groß